• זכויות עובדי הוראה

האם התלוש שלך תקין ?

האם התלוש שלך תקין ?

 

תלוש השכר של עובדי הוראה ( משה"ח והבעלויות השונות ), מורכב בבסיסו מדרגה, וותק, גמולי השתלמות וגמולי תפקיד, והוא אחד מתלושי השכר המורכבים במשק הישראלי.

 

בגלל מורכבותו מחד, וחוסר המודעות של מרבית עובדי ההוראה לזכויות שלהם מאידך, נוצר מצב, שלכל עובד הוראה חמישי, תלוש השכר לא תקין, דבר הטומן בחובו מצד אחד הפסדי כספים על שנים קודמות ומצד שני, הקטנת ההפקדות לקרן הפנסיה, ההשתלמות וקופות הגמל.

 

על מנת לסייע לכם לבדוק את תלוש השכר, נביא כעת מס' דוגמאות לטעויות נפוצות בתלושים.

 

נכונות הוותק - אמנם בתלוש השכר נרשם מהו הוותק שלכם, אך השאלה האם הרישום נכון ?

א. האם נלקחו בחשבון כל שנות השבתון בהם הייתם או שנות חל"ת שקניתם ?

במקרים לא מעטים, עקב טעויות ברישום במשה"ח, לא נלקחות בחשבון שנים אלו לצורך הוותק בהוראה ( למרות שהבאתם אישור על כך ).

ב. האם נלקחו בחשבון שנות עבודה קודמות לפני כניסתכם למערכת ?

הידעתם שגם עבודה כגננת בגן פרטי או ריכוז פרויקט פר"ח לדוגמא, עשויים להוסיף עוד שנת וותק בהוראה ?

ג. האם נלקחה תקופת השירות הצבאי או השירות הלאומי בחשבון ?

 

מומלץ לבקש כל כמה שנים מכ"א במשה"ח, פירוט על הוותק הרשום ולא להסתמך על הכתוב בתלוש.

 

גמול פיצול – גמול הפיצול נע בין 3%-7% בהתאם למס' הכיתות אליהן אתם נכנסים במסגרת משרה מלאה אחת.

א. לימוד בהיקף של 79%-95% ב- 5 כיתות מזכה בגמול של 3%.

ב. לימוד שפת אם או שפה זרה ב- 4 כיתות ומעלה או לימוד מקצועות אחרים- 6-7 כיתות 5%.

ג. 8-10 כיתות 6%.

ד. 11 כיתות ומעלה בגמול של 7%.

 

חינוך מיוחד – גמול החנ"מ מורכב ממספר גורמים :

א. מס' הש"ש בחנ"מ ביחס לכלל הש"ש.

ב. האם המורה מוסמך או לא מוסמך בחנ"מ.

 

מורים המוסמכים בחנ"מ, טוב יעשו באם יבדקו בכ"א במשה"ח האם הם רשומים ככאלו.

לדוגמא : ההבדל הכספי בין מורה מוסמך בחנ"מ בעל וותק של 20 שנה ותואר ראשון העובד את כל שעותיו בחנ"מ למקבילו הלא מוסמך היינו 290 ₪ לחודש.

 

דרגה באופק חדש - חישוב המרת לאופק חדש היינה מסובכת ומכילה בתוכה גורמים רבים כגון " גובה גמולי ההשתלמות, משרת אם, גמולי פיצול, גרירת בסיס 24 וכ"ו. לפי נוסחת ההמרה, מספיק שהשכר היוצא מהכפלת השכר הקובע באחוז ההמרה אינו מדויק בשקל אחד, אזי הדרגה אליה נכנס המורה אינה נכונה, דבר שיש לו השלכות רבות הן מבחינת השכר, הקידום בדרגה וחישוב הפנסיה.

יש לוודא כי כל הרכיבים שהיו ערב המעבר לאופק חדש יכנסו לחישוב ההמרה !!

 

ונסיים בדבר נוסף חשוב : משרת אם אינה בהכרח משרה מלאה !!!

 

לקבלת הסבר נוסף ובדיקת התלוש התקשרו: 1-700-700-215 או לחצו כאן.

דרונט בניית אתרים
עבור לתוכן העמוד