• זכויות עובדי הוראה

חופשה ללא תשלום

חופשה ללא תשלום

עובד הוראה המעוניין לצאת לחופשה מהמעסיק ( שבתון או כל סיבה אחרת ), או הפחתת שעות, צריך להגיש את הבקשה עד ה- 31 למרץ.

חשיבות הבקשה היא, שכאשר יחזור העובד לעבודתו, ישמר היקף משרתו.

 

להורדת טופס בקשה לחל"ת ממשה"ח – לחץ כאן.

 

 

 

רכישת חופשה ללא תשלום

עובד הוראה בפנסיה תקציבית, שביקש וקיבל חל"ת, זכאי לבקש לרכוש תקופה זו, ולשלם 18.5% לפי היקף המשרה שבו עבד ערב היציאה לחל"ת ולפי רכיבי השכר שהיו לו ערב היציאה, גם אם חלפו שנים מאותו חל"ת.

לדוגמא : עובד הוראה בדרגת בכיר עם וותק של 10 שנים ו- 10 גמולי השתלמות יצאה לחל"ת.

כעבור 10 שנים, כאשר דרגתו היא ב.א ולרשותו 20 גמולי השתלמות. במידה ויבקש לרכוש את שנת החל"ת, ישלם לפי הדרגה, הוותק והגמולים שעמדו לו ערב היציאה.

רכישה זו תקנה לו שנת וותק בהוראה ולפנסיה.

 

כמו כן, עובד הוראה, שלקח בחל"ת על חלקיות משרה, יוכל לרכוש את השעות, עד השלמה להיקף המשרה בו עבד ערב היציאה לחל"ת.

 

חשוב לזכור, שמורים בפנסיה תקציבית, היוצאים לפנסה מוקדמת, מקבלים מענק פרישה מוקדמת ממשרד האוצר. לעיתים, רכישת החל"ת מקטינה מענק זה ולכן יש לבצע בדיקת כדאיות רכישה לפני התשלום.

 

מורים המבוטחים קרן בפנסיה צוברת, יכולים לרכוש את החל"ת, עד תום אותה שנה.

רכישה זו מקנה להם וותק בהוראה וזכויות פנסיה.

 

להורדת טופס רכישת חל"ת ממשה"ח – לחץ כאן.

 

לבדיקת כדאיות רכישת תקופות חל"ת  - לחצו כאן 

 

החזר פיצויים

 

עובד הוראה בפנסיה תקציבית, שמשך פיצויים, יוכל להחזירם ולקבל עבורם וותק לפנסיה.

אולם, בניגוד לרכישת חל"ת, החישוב ייעשה לפי נתוני השכר ביום החזר הפיצויים ולא לפי נתוני השכר ביום קבלתם.

לדוגמא : עובדת הוראה בדרגת בכיר עם וותק של 10 שנים ו- 10 גמולי השתלמות, קיבלה פיצויים לאחר לידה.

כעבור 10 שנים, כאשר דרגתה היא ב.א ולרשותו 20 גמולי השתלמות, במידה ותבקש להחזיר את הפיצויים, תשלם לפי רכיבים אלו ולא לפי הרכיבים לפיהם שולמו.

 

עובד שמשך פיצויים מקרן פנסיה צוברת, לא יוכל להחזירם ויאבד את זכויות הפנסיה על התקופה שנמשכה.

להורדת טופס החזר פיצויים – לחץ כאן.

 

לקבלת מידע נוסף ובדיקת הכדאיות להחזרת כספי הפיצויים  - לחצו כאן 

 

 

 

 

 

תגובות
מס. התגובהתוכן התגובה
1. ענת (25/05/2014 00:28:06)
דרונט בניית אתרים
עבור לתוכן העמוד