• חיסכון, השקעות וביטוח

קופות גמל והשתלמות

 

קופות הגמל וההשתלמות ,היינן אפיק חיסכון אשר כולנו חוסכים בו, אם דרך מקום העבודה או באופן עצמאי.
החל משנת 2006, זכותו של כל עובד לבחור את קופת הגמל, הפנסיה וההשתלמות שלו לפי הגוף המנהל ורמת הסיכון המתאימה לו, ומחויבות המעביד לקבל את בחירתו.

ניתן לעבור בין הגופים המנהלים פעם בחודש עם כל הוותק והזכויות. המעבר אינו כרוך בקנסות, עמלות או פגיעה בזכויות.

 

מסלולים בקופות הגמל וההשתלמות

רוב העמיתים נמצאים כיום במסלולים הכלליים המחזיקים בכ- 30% מניות.

אולם, לגופי ניהול רבים ישנם מס' מסלולי השקעה אפשריים נוספים כגון: מניות, צמוד מדד, שקלי וכ"ו, אליהם יוכל החוסך להעביר את כספים בהתאם להבנתו ולרמת הסיכון בה הוא רוצה להיות. יתרון המסלולים הוא שאין צורך בלחכות זמן רב עד המעבר וניתן לשנות מסלול כל 3 ימי עסקים. הדבר מאפשר שינויים מהירים ברמות הסיכון בעיקר בתקופות של שפל או גאות בשוק ההון.

הדברים רלוונטיים בעיקר לחוסכים שכספיהם עתידים להיות נזילים תקופה הקרובה ( בני 55+ או או לקראת 6 שנים בקרן השת' ) ואינם מעוניינים לגלות שדווקא כשהם צריכים את כספם, ישנה ירידה בשוק ההון והם הפסידו חלק ניכר מכספם.

 

כאן, 'בגמולים – ייעוץ למורה', נערוך עבורך בדיקה והשוואה בין קופות הגמל וההשתלמות השונות, על מנת שתקבל/י את התשואה הגבוהה ביותר על הכסף שלך, תוך שמירה על רמת הסיכון המתאימה לך.

 

על השינויים שחלו בנושא והמשיכה מקופות הגמל החל מינואר 2006, לחצו כאן.

שאלות נוספות בנושא קופות גמל והשתלמות

 

דרונט בניית אתרים
עבור לתוכן העמוד