• החזרי מס לשכירים

    על פי שיטת גביית המס מהעובד השכיר בישראל, ניכוי המס מבוצע באופן אוטומטי ע"י המעסיק ללא ביצוע ביקורת מתוך ראייה שנתית מקיפה. שיטה זו הובילה לתשלומי החזר מס בהיקפים גבוהים בשנים האחרונות.

  • חיסכון והשקעות

    מי מאיתנו לא חוסך ומשקיע כספים כיום לפנסיה, לילדים או לצורך החלפת המכונית ? ב'גמולים - ייעוץ למורה' נבדוק עבורך מהו האפיק המשתלם ביותר עבורך למימוש מטרת החיסכון וההשקעה, הן מבחינת רמת הסיכון והן מבחינת התשואה.

  • ייעוץ משפטי למורים

    כחלק מהשרותים הניתנים למורים, משרדנו עובד בשיתוף פעולה מלא עם עורכי דין המתמחים בדיני עבודה בתחום זכויות עובדי ההוראה.

  • חוות דעת מקצועיות

    זכויות השכר והפנסיה של עובדי ההוראה ,הינן זכויות ייחודיות אשר נדרש ידע רב על מנת להבינן ולפרשן נכון. גמולים – ייעוץ למורה' כמשרד שירות חיצוני, נותן חוות דעת מקצועית לציבור עורכי הדין העוסקים בדיני עבודה, גירושים ונזיקין, ובכך מאפשר את לייעל את הטיפול המשפטי הנדרש ולקצר את זמן הטיפול.

  • וועדות רפואיות

    'גמולים - ייעוץ למורה' כחלק משירותיה לרווחת המורה ומיצוי זכויותיו, מעמידה לרשותך ייעוץ, הכנה וליווי בנושא ועדות רפואיות ופנסית נכות, הן מהבחינה הכלכלית והן מהבחינה הרפואית. השרות ניתן הן לגבי הוועדות של משרד הבריאות והביטוח הלאומי והן לעמיתים בקרנות הפנסיה השונות ומשרד הביטחון.

  • זכויות עובדי הוראה

    'גמולים - ייעוץ למורה' מציעה שרותי בדיקה ומתן פתרונות לכלל עובדי מגזר ההוראה ומערכת החינוך, בכללם : מפקחים, מנהלי בתי ספר, מורי מכללה ,גננות ועובדי הדרכה.

  • אודות גמולים - ייעוץ למורה

    'גמולים – ייעוץ למורה' הוקמה ע"י טל וייס, בעל תואר בכלכלה עם התמחות במימון ובעל רשיון ממשרד האוצר בתחום הפנסיוני.

עובדי מערכת החינוך

מגזר עובדי מערכת החינוך בישראל, הינו המגזר הגדול ביותר בישראל המונה כ- 160,000 עובדים. למגזר זה, זכויות ייחודיות במהלך עבודה ובעת פרישה. 

על מנת להבין ולשמור על זכויות אלו, נדרש ידע נרחב בתחומים שונים כמו זכויות שכר והבנה מעמיקה של תקנון עובדי ההוראה וחוזרי מנכ"ל, תנאים סוציאליים, בקיאות בתקנוני קרנות הפנסיה השונות, מיסוי ושוק ההון. 

  

כאן, בגמולים ייעוץ למורה, תמצאו עין בוחנת ואוזן קשבת לכל זכויותיכם, הן בתחומי ההוראה והן בתחומי הייעוץ הפיננסי והפנסיוני שלכם ושל בני ביתכם. »»» 

רפורמות בשכר ומבנה העסקה

בשנים האחרונות, עברה מערכת החינוך 2 רפורמות משמעותיות מבחינת תנאי השכר והעסקה של עובדי ההוראה.

הראשונה – אופק חדש, החלה בשנת 2007 ומתייחסת לעובדי ההוראה בגנים, בבתי הספר היסודיים וחטיבות הביניים.

השנייה – עוז לתמורה, החלה בשנת 2011 ומתייחסת לעובדי ההוראה בתיכונים.

מאז החלו רפורמות אלו, הצטרפו גם המפקחים, מורי השל"ח, המדריכים ועובדי המכללות לרפורמות, כשלכל אחד מהם תנאי העסקה שונים.

ב'גמולים - ייעוץ למורה', אנו בוחנים את ההשלכות על שעות העבודה, השכר והפנסיה בכל אחת מהרפורמות ומסייעים למורים להבין טוב יותר את זכויותיהם וחובותיהם במסגרת מקום עבודתם

.»»»

קופת גמל להשקעה

 

נפתחה האפשרות לשוב ולחסוך בקופת גמל על כל יתרונותיה ושהכסף יהיה נזיל בכל מועד שבו נחפוץ. ניתן להפקיד עד 70 אלף בשנה על כל מס' ת.ז.

בחלק מהקופות ניתן יהיה לקבל הלוואה עד ל 80% מהכספים המופקדים וזאת בריבית אטרקטיבית.»»»

חישוב פנסיה במבטחים ותיקה

צור קשר

צרו קשר ונחזור אליכם בהקדם

1-700-700-215

*
*
*

הירשם עכשיו
הדף שלנו בפייסבוק
שאלון החזרי מס
דרונט בניית אתרים
עבור לתוכן העמוד